Le bilan de compétences peut être suivi par tous : salariés, indépendants, demandeurs d’emploi…

1 – Phase préliminaire :

• Nous rencontrer, vous écouter, recueillir vos besoins et attentes, créer une relation de confiance
• Vérifier que votre démarche est libre et volontaire pour réaliser votre bilan
• Vous présenter le cadre du bilan, les méthodes et les outils utilisés en fonction e vos particularités
• Définir ensemble les modalités de déroulement     

2 – Phase d’investigation :

• Identifier vos valeurs, aspirations, motivations et aptitudes
• Analyser et valoriser vos compétences professionnelles et personnelles
• Déceler votre style de travail, votre potentiel et vos axes d’amélioration à investir
• Explorer des voies de changement, de repositionnement, d’évolution ou de reconversion
• Réaliser des enquêtes sur les métiers, postes internes, secteurs, marché du travail
• Conforter un ou plusieurs projets prioritaires et en vérifier la faisabilité
• Déterminer les compétences que vous réinvestissez dans votre projet et celles qui nécessitent d’être acquises ou améliorées
• Définir un parcours de formation le cas échéant ou autre alternative de validation des acquis (VAE, VES, VAPP…)
• Concevoir une stratégie pratique et réaliste d’évolution

3 – Phase de conclusion :

• Réaliser un plan d’action de mise en œuvre de votre projet prioritaire
• Utiliser les atouts mis en évidence dans des démarches de candidatures (emploi ou formation) ou d’évolution de carrière
• Vous remettre le document de synthèse contenant les points clés et les résultats détaillés de votre bilan dont vous êtes seul bénéficiaire
• Vous signifier un entretien de suivi 6 mois après la fin de votre bilan en présentiel, distanciel ou par téléphone, pour faire un point sur l’avancée de votre projet

Plusieurs dispositifs permettent de financer votre bilan de compétences selon votre situation : Compte Personnel de Formation (CPF), plan de formation de l’entreprise ou financement personnel. N’hésitez pas à nous contacter pour échanger à ce sujet.

• Prise en charge CPF, France Travail ou financement personnel : 2 200 €
• Prise en charge par votre employeur dans le cadre du plan de formation : 2 600 €

• Modalités d’accès
  Pour toute situation d’handicap, merci de nous contacter pour envisager la faisabilité
• Délais d’accès
  A partir de l’acceptation du bilan par le financeur, nous nous engageons à démarrer la prestation sous 14 jours.