👉 On parle des 4 plus grandes idées reçues au sujet du bilan de compétences.

Lorsqu’on commence à s’intéresser au bilan de compétences, quelques idées reçues peuvent décourager, alors même que la démarche fait pleinement sens.

Le bilan de compétences… :

* n’est pas efficace
Plus de 30 000 bilans sont réalisés par an (2019) et les chiffres augmentent. Ce dispositif est plébiscité parce qu’il fonctionne. Il permet, avec la bonne approche, de définir un projet professionnel réaliste et durable.

* nous met dans des cases
C’est tout le contraire ! Il prend avant tout en compte la personne que vous êtes pour créer un projet unique. Un projet qui vous ressemble et (re)donne du sens à votre travail !
* demande trop de temps
Les rendez-vous sont adaptés à votre rythme tout en respectant une dynamique nécessaire à ce travail.

* coûte cher
dans la très grande majorité des cas, il peut être financé (CPF, Plan de formation…) et ne vous coûtera rien.

Alors, ne repoussez plus votre désir de changement à cause de ses idées reçues. Venez plutôt nous rencontrer !

Prendre un rendez-vous avec nous (sans engagement)